Projets
Défi Écoentreprise

Les entreprises de la MRC de Sept-Rivières sont de plus en plus sensibilisées à la protection de l’environnement. Cependant, il reste encore beaucoup à faire dans les milieux de travail avant qu’ils ne deviennent de réels ambassadeurs en environnement. C'est pourquoi l'Écopatrouille a développé le Défi Écoentreprise. Les organisations s'engagent volontairement en s'inscrivant sur notre site web.

 

Le but de ce projet est d’améliorer les pratiques environnementales des organisations et de favoriser la responsabilisation de celles-ci. Le défi touche les gestes que l’entreprise et les employés font au quotidien. Il vise à améliorer ces habitudes et donc, à développer l’écocitoyenneté au travail. Les écopatrouilleurs procèdent d’abord à un bilan environnemental, une sorte de diagnostic actuel de l’entreprise sur le plan de l’environnement.

 

Par la suite, les écopatrouilleurs cible avec chaque organisation au moins trois défis à relever durant huit semaines. Les défis choisis peuvent toucher à l'approvisionnement, les matières résiduelles, l’eau potable, l’efficacité énergétique, le transport, la mobilisation et la formation ainsi que le soutien communautaire.

 

Toutes les entreprises doivent aussi devenir des modèles en gestion des matières résiduelles en améliorant significativement leur système de collecte des matières recyclables, consignées ou dangereuses. Elles doivent également former un comité vert composé d’employés et obtenir, en fin de parcours, la certification reconnue ICI ON RECYCLE! Niveau 2 décernée par Recyc-Québec.

 

Durant la durée défi, l’Écopatrouille se déplace dans les organisations pour faire auprès du personnel et de la direction au moins deux ateliers différents sur l’environnement en lien avec les défis choisis. Le but des ateliers est d’impliquer et de sensibiliser le plus d’employés possible dans le cadre du défi. Les responsables de chaque organisation seront également soutenus lors d’une rencontre hebdomadaire. Finalement, les écopatrouilleurs font une évaluation finale afin de déterminer à quel point l’entreprise a amélioré ses habitudes environnementales. Chaque organisation doit également réaliser en fin de parcours un plan d'action environnemental.

 

Voici les organisations ayant relevé le défi depuis ses débuts :

  • Agence Mamu Innu Kaikusseht
  • Aluminerie Alouette
  • ArcelorMittal Mines Canada
  • Base de plein-air les Goélands
  • Camp de pêche de la rivière Moisie
  • Centre de bénévolat de Port Cartier
  • Centre d’aide technologique aux entreprises de la Côte-Nord
  • Centre de Santé et des Services Sociaux
  • Chlorophylle
  • Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs
  • Ministère des Ressources naturelles et de la Faune.
  • Numérik Solutions d’affaires

 

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